Betrieb

Kaum hat die Metalltarifrunde begonnen, da verkündet
IGM-Chef Huber schon, „außerdem bin ich
bereit, auf die wirtschaftlichen Unsicherheiten zu reagieren, etwa durch eine
schnelle Einigung… Denkbar ist auch ein Tarifvertrag, der 20 Monate oder länger
läuft statt der gewünschten 12 Monate.“

Am Samstag, den 20. September, fand in Füssen eine vom Vertrauenskörper
der Firma und der IGMetall Kempten organisierte Protestdemonstration
statt, an der sich ca. 300 bis 400 Personen beteiligten.

Zur Jahresmitte 2005 wurden fast alle Führungspositionen
beim größten privaten Arbeitgeber in Freiburg neu besetzt. Die ausdrückliche
Weisung an das neue Personal war eine deutliche Senkung der Lohnkosten sowie
ein allgemeiner Beschäftigungsabbau. Die Bilanz kann sich nach drei Jahren aus
Sicht der Kapitalseite durchaus sehen lassen. Für die dort beschäftigten
Kollegen sieht sie allerdings weniger erfreulich aus.

Mit den verschiedensten Argumentationen wird vom
Bundesvorstand der IG Metall derzeit eine gegenüber den schon geäußerten
Forderungen zahlreicher Gewerkschaftsgremien niedrigere Forderung vorbereitet.
Der  IG-Metall-Vorsitzende Berthold Huber
sagte lediglich, die Forderung solle höher liegen als letztes Jahr, und das
waren 6,5%. Verschiedene Vertrauenskörper hatten dagegen bereit Forderungen von
10 % und mehr verlangt. Konzernzentrale und Daimler Untertürkheim forderten 9,5
%, GKN Aerospace in München dagegen 13,5 %!!

Pressemitteilung von VBL-Beschäftigten und dem
Solidaritätshaus Krefeld (DIDF)

Seit Jahren bringen die Beschäftigten von VBL finanzielle
Opfer, um die Firma und die Arbeitsplätze zu retten.

Zuletzt haben sie 2002 auf Teile der Jahressonderzahlung
verzichtet, drei Monate später wurden trotzdem über 20 Leute entlassen.

Wir dokumentieren zunächst die Überlegungen der
„Gewerkschaftslinken“ zur kommenden Lohntarifrunde. Sie müssen nicht in allen
Punkten richtig sein, wir begrüßen sie aber ganz klar, weil sie die Diskussion
um die Forderungen in die richtige Richtung lenken.

Die bundesweiten Pilot-Verhandlungen über einen neuen
Tarifvertrag zur Altersteilzeit(ATZ) in Baden-Württemberg sind am Freitag, dem
27.06.2008 in Böblingen ergebnislos abgebrochen worden. Das ist ein Schlag ins
Gesicht der über dreihunderttausend Kolleginnen und Kollegen, die in den Wochen
zuvor in zahlreichen Streikaktionen ihre Bereitschaft zum Kampf für einen neuen
ATZ-Tarifvertrag bewiesen haben.

Norbert Hansen, der Vorsitzende der Bahngewerkschaft
Trasnet, ist von seinem Posten zurückgetreten und direkt ins Management der
Deutschen Bahn AG gewechselt. Er wird dort zukünftig als Arbeitsdirektor für
Rationalisierung und Entlassungen, Arbeitszeiterhöhung, Lohnkürzungen usw.
zuständig sein.

Korrespondenz: Nach der Tarifeinigung im öffentlichen
Dienst beim Bund und den Gemeinden, stellte sich sogleich ein großes Gejammer
bei Arbeitgebern und Vertretern des Finanzkapitals ein. Nach ihrer Meinung fiel
der Tarifabschluss im öffentlichen Dienst zu hoch aus!

Immer wieder steht in der revolutionären und kommunistischen
Linken, in der „ML-Bewegung“ und ihr nahe stehenden Gruppierungen die Frage auf
der Tagesordnung: „Wie arbeiten die Genossinnen und Genossen in Betrieben und
Gewerkschaften, nach welchen Grundsätzen sollen wir diese Arbeit ausrichten?“